七。要克服拖拉带后现象。班组工作任务是有时间性的具体工作,是企业整体工作的一部分,只有各个班组按时按质的完成任务,企业整体工作才有可靠的时间保证,班组要养成雷利风行的作风做到干脆利落,说干就干不拖泥带水,增强计划性和超前性,具体工作要排好进度表,周密部署,安时间和要求逐步落实,不断提高工作效率。
八。要克服经验主义现象。事物是不断发展变化的,班组工作随着时间,生产条件,生产技术和人员结构的变化,其管理方法也要与时俱进,班组长要善于利用已有的成功经验,但是经验只可以尊重,不可以固守,不能犯教条主义和经验主义,要尊重科学,尊重客观,加强学习,努力提高和充实自己,不断提高班组工作的时效性。
九。要克服盲目更从现象。班组之间既有共性的地方,也有个性的一面,各个班组的环境条件不同其管理方法也不尽相同,班组长既要象兄弟班学习,采用拿来主义的方法取长补短,更要善于研究本班组的特点,不断创新,有利于提高本班组管理效果的好办法,不盲从,不跟风,有主见而不固执己见,做到有个性,有特点,有创新,有进步。
十。要克服标准不高现象。俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”。班组长要有攻坚克难的雄心和意志,要有力争上游的意识,坚持高标准严要求,敢想敢干,敢抓敢管,敢于向前看齐,敢于向高手挑战,敢于争先创优,敢于夺标扛旗,在平凡的岗位上努力创造一流的成绩,实现人身价值的最大化,要坚持克服标准不高,得过且过,做一天和尚撞一天钟的混天度日的思想。


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